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招聘理念：我们提供一个没有天花板的平台，打造一个学习创新型的人才队伍。
招聘职位：
【产品技术】
16004 产品经理
岗位职责：
1.负责需求调研和行业客户行为分析，撰写相关需求文档，能熟练编辑产品方案；
2.研究项目管理后台使用行为习惯，绘制产品原型图，撰写需求说明书，提升产品的易用性、使用性及延续性；
3.收集各方需求，分析产品使用情况，结合市场情况设计产品的改进、完善方案；
4.与相关开发人员沟通、协调，保证产品实施阶段的进度和质量；
日常跟踪并观察同类产品的发展趋势、客户情况，定期分析，并根据需求设计改进方案。
任职要求：
1.3年以上产品设计及分析经验，具有与数字出版行业相关的经验优先考虑；
2.熟悉产品设计、开发、管理和运营流程；对用户需求敏感，创新能力强，有较强的产品设计能力；
3.熟练使用系统设计工具和网站产品原型设计软件，擅长使用PPT制作产品方案；
4.理解能力、分析能力强，逻辑思维清晰，条理清楚，具有较强的协调沟通能力，有良好的团队.
16005 JS开发工程师
岗位职责：
1.根据产品及项目设计，利用HTML5相关技术进行多终端适配开发；
2.使用HTML5、CSS3及JavaScript完成HTML界面布局开发,编写可复用的用户界面组件；
3.配合后台工程师制定服务接口并实现交互和调试；
4.跟踪最新的前端技术和标准（HTML5），持续优化前端，以提高前端的用户体验及性能；
职位要求：
1.统招大学本科以上学历
2.计算机、软件相关专业
3.熟练使用 Vue.js/Angular.js/React.js/Webpack 等优先。
4.有 Node.js 开发经验优先
5.有微信公众平台开发经验优先
6.具备快速学习能力。
16006 C#开发工程师
1.负责公司Web端项目的设计和开发，使用C#语言；
2.能根据项目需求独立完成概要设计和详细设计；
3.负责评估需求的优先顺序、工作量，配合产品经理制定专案计划；
4.完成产品模块主要代码编写工作；
5.维护软件使之保持可用性和稳定性；
任职要求：
1.统招本科以上学历，计算机相关专业，4年以上C#开发工作经验；
2.熟练使用C#、ASP.NET MVC、Bootstrap、JQuery、CSS、MSSQL等技术；
3.熟悉B/S架构，有丰富的Web开发经验，；
4.代码规范，思路清晰，具备良好的分析和解决问题的能力；
5.良好的团队精神，富于工作激情，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力；
【市场运营】
16002市场经理
工作职责：
1.面对客户及公司内部，进行产品培训宣讲和方案展示；
2.根据不同市场的需求，负责策划撰写公司、产品的标准文档（word、PPT）及纸质宣传品；
3. 负责策划撰写定制产品方案及产品运营策划；
4.负责市场调研撰写竞品分析报告。
任职要求：
1.本科学历，市场营销、传播学等相关专业优先考虑，3年或以上工作经验；
2.热爱阅读、认真细致，对新鲜事物敏感，对APP软件和硬件感兴趣者优先考虑；
3.吃苦耐劳，可出差，可加班，善于沟通与协作，具有团队意识；
4.熟练掌握word、excel、ppt等办公软件。
16003运营设计主管：
工作职责：
1.负责公司及产品宣传印刷品设计；
2.负责大型市场展会活动的相关平面设计；
3.根据公司文化及产品，策划市场活动展位创意；
4.根据客户需求，负责定制产品的相关平面设计；
5.平面印刷品物料采购及管理；
任职要求：
1.本科学历，设计相关专业毕业，3年或以上工作经验；
2.善于沟通与协作，具有团队意识；
3.熟练掌握PS、AI、PPT等专业软件，具有3D设计经验者优先；
4.有展会、宣传册设计的经验。
【职能部门】
16001企业文化主管：
岗位职责：
1、负责企业文化、核心价值观的提炼、宣导、落地和推动；
2、负责建立并更新公司企业文化体系和相关政策、制度；
3、开展各阶段企业文化塑造、传播、推动及执行工作；
4、通过企业文化的塑造及培训的传播，增强企业凝聚力和员工归属感和敬业精神，提高企业竞争力；
4、根据公司的总体战略，建立、维护和发展培训体系；
5、通过培训需求分析、设计、实施和评估管理；计划和实施公司整体培训工作，并帮助各经营单元贯彻和落实相应的培训管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年及以上人力资源培训、企业文化建设经验，对企业文化有深入理解；
2、系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；
3、工作踏实认真、勤于思考，具有强烈的工作责任心，热爱文化宣传工作；
4、优秀的职业素养及具有较好的写作能力，较强的语言和文字表达能力；
5、个性开朗、乐观，富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。
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